Nos engagements

Une démarche responsable au cœur de nos projets

Chez Décorama, nous intégrons les enjeux environnementaux, sociaux et économiques au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de projets permanents ou événementiels.
Notre engagement repose sur une démarche d’amélioration continue visant à réduire notre impact, à garantir des conditions de travail responsables et à proposer des solutions toujours plus durables à nos clients.
Cette approche globale s’inscrit dans une logique de performance durable, où qualité d’exécution, responsabilité et innovation sont étroitement liées.

Des certifications reconnues pour structurer notre démarche

Décorama s’appuie sur des certifications exigeantes pour structurer ses engagements et garantir des pratiques responsables à chaque étape de ses projets.
Nous sommes certifiés ISO 14001, norme de management environnemental, et certifiés ISO 20121, dédiée au management responsable appliqué à l’événementiel.

Découvrir nos certifications et engagements
Une démarche qualité au service de la satisfaction client

La qualité est au cœur de notre organisation. Notre démarche repose sur des processus structurés et des contrôles à chaque étape, afin de garantir la conformité et la fiabilité de nos réalisations. Certifiée QUALIBAT 9113 Agencement (technicité supérieure), Décorama s’engage à maintenir un haut niveau d’exigence en matière de fabrication, d’installation et de finition.
Cette exigence se traduit par : une maîtrise rigoureuse des projets, un contrôle continu des prestations, une attention portée aux détails et aux finitions et une amélioration permanente de nos méthodes.

Organisation des contrôles de qualité et de conformité

Décorama propose du matériel et réalise des fabrications dont la qualité s’apprécie en fonction de leur conformité aux exigences réglementaires et de critères visuels et fonctionnels exigés.
Nous faisons appel à l’expertise des acteurs du projet missionnés par la MOA et MOE et aux organismes concernés tels que les bureaux d’études techniques (BET), des organismes de référence dans notre profession (NF DTU, Norme Afnor) et des organismes de contrôle (Socotec, Apave).
Pour fournir un ouvrage conforme, nos équipes appliquent des procédures de contrôle et de tri à toutes les étapes du projet (réception des matériels, fabrication, préparation, chargement et livraison). Décorama s’engage enfin à vérifier la conformité des installations (respect des plans et demandes de modifications/suppléments, réalisation des actions correctives) et tient à la disposition de ses clients les documents de sécurité attestant de la conformité des matériels et fabrications aux normes françaises et européennes en vigueur.

Une exigence forte en matière de santé et de sécurité

La santé et la sécurité des équipes sont au cœur de nos engagements, en atelier comme sur chantier, en France et à l’international. Notre démarche repose sur une politique active de prévention des risques, avec l’évaluation systématique des situations de travail, la mise en place de plans de prévention adaptés et le respect strict des réglementations en vigueur.
Nos collaborateurs sont formés régulièrement aux bonnes pratiques métiers (travail en hauteur, utilisation des équipements, gestes et postures…) et disposent d’équipements de protection adaptés à chaque intervention.

Notre démarche en faveur de l'égalité professionnelle

Chez Décorama, nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un levier essentiel de performance et d’épanouissement au travail. Chaque année, nous nous engageons à évaluer et à améliorer nos pratiques en matière d’égalité salariale et de représentation équilibrée. Dans le cadre de notre déclaration 2025, basée sur les données de 2024, notre index de l’égalité professionnelle est non calculable. Toutefois, nous avons obtenu les résultats suivants sur les indicateurs mesurables :

Écart de rémunération : non calculable
Écart de taux d’augmentations individuelles : 15 points
Retour de congé maternité : 15 points
Hautes rémunérations : 5 points

Nous poursuivons nos efforts pour garantir des opportunités équitables à tous nos collaborateurs, favoriser la mixité à tous les niveaux et renforcer nos actions en faveur d’un environnement de travail inclusif et respectueux.